關愛員工活動方案

篇一：員工關懷活動方案

員工關懷活動方案

一、活動目的

為貫徹執行本公司“踏實、拼搏、責任”的企業精神及“誠信、共贏、開創”的經營理念，體現公司對員工“用心關愛每一人，用愛感動每一傢”的關懷，並以此增加員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度，進而達到讓員工保持更好地工作心態，與公司共同成長和發展，特制定本關懷活動方案。

二、適用范圍

適用於本公司全體員工

三、職責

行政部負責本制度的修繕與解釋，組織或督促相關人員落實員工關懷行為，其他各部門同事積極參與各項活動。

四、內容

一)子女關懷

公司內部或和同行聯誼組織各類親子活動，如：

1．少兒繪畫大賽：此活動建議與其他公司聯誼，獲勝方也代表著本公司的榮譽，當然也可無需聯誼)，參賽作品可以作為公司新臺歷背景。

2．寶寶爬行賽：對於傢裡有月齡較小的寶寶，可以組織寶寶爬行比賽的親子活動，父母在終點為寶寶吶喊加油，工作人員註意寶寶全程安全註：使用兒童拼圖爬行墊)；

3．親子運動賽：組織小孩年齡較大一些的員工參加一些傳統運動，比如傢庭接力短跑、背對背夾球運球、球類雙打、花式投籃、套圈遊戲等，增加親子間的默契度，同時穿插一些遊戲比拼環節，給予參與者和優勝者不同獎勵。

4．《我老爸最棒》金昌寶順版遊戲比拼，讓各位父親與寶寶一起組成若幹組進行比賽，促進親子交流。

5．春秋親子遊，戶外的春遊、風箏節、植樹節、科技館、海洋館和其他各類暑期遊玩參觀等。

註：以上各項活動可以借助社會平臺或者媒體進行宣傳，在募集活動參與人員的同時，也提升瞭公司的知名度與