競爭上崗演講稿結尾

篇一：競爭上崗演講稿結尾(共9篇)

篇一：新競爭上崗演講稿結尾

新競爭上崗演講稿結尾

在座的各位領導、各位評委、各位同事，大傢好!(請伸出各位寶貴的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵!)我叫**，1996年廣東省郵電學校程控交換專業畢業後，就在農話工作。幾年來，我當過維護員、統計員、管-理-員。除瞭幹好本職工作外，我參加瞭重郵函授本科的學習。因而，可以說技術和業務與我形影相伴，而文學和網絡則是我的好朋友。我來自農村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富於創意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的隻是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。

不參加才需要理由!! 今天，我演講的主題是-- 繼往開來 有所作為

選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業精神和職業道德、精技術懂業務、有較強的文字駕馭能力，且善於文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信企業文化建設的希望所在。

下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、構想與建議：

第一、認識本位，勤於服務

眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與服務部門。

一、為領導服務。

二、為各部室服務。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好願望出發，要充分尊重每個職務角色的重要性，體現平等的原則。

三、為職工服務。辦公室是企業的辦公室，是人民群眾、是大傢的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大傢解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在公司內部設立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉變為，我們主