企業文化核心競爭力

篇一：企業文化與核心競爭力

摘 要：企業文化的建設在於長期的積累，是相關理念的形成、塑造、傳播等過程，對於一個企業來說，企業文化能把眾人的興趣、需要、目的以及因此產生的行為統一起來，對企業成員擁有凝聚力，對於企業的發展起著潛移默化的作用。而企業核心競爭力是一個企業獨有、難以被模仿的、能夠經得起時間考驗的能力，在企業競爭中，能使企業保持長期的競爭優勢。本文將通過對博世集團的淺析，圍繞企業文化和核心競爭力的含義，通過研究與探索，從而闡述它們之間的關系。

關鍵詞：企業文化，凝聚力，核心競爭力

Abstract: The construction of enterprise culture is the accumulation of long-term, the concept is related to the formation, shape, propagation and other processes, for an enterprise, corporate culture can everyone's interest, needs, and the resulting behavior of the purpose of unifying the members of the business with cohesion, for the development of enterprises play a subtle role. The core competitiveness of enterprises is a business unique, difficult to imitate, and the ability to stand the test of time, competition in the enterprise, enabling enterprises to maintain long-term competitive advantage. This paper will be through the ana