四川省勞動保障局

篇一：四川省人力資源和社會保障廳

川人社發〔2011〕6號

四川省人力資源和社會保障廳

關於印發《四川省事業單位專業技術二級崗位管理

辦法試行)》的通知

各市州)人力資源和社會保障局，省級各部門、省直屬事業單位：

《四川省事業單位專業技術二級崗位管理辦法試行)》已經省政府領導同意，現印發給你們，請遵照執行。

二○一一年一月三十日

主題詞：人力資源 事業單位 崗位設置△ 通知

抄送：人力資源和社會保障部事業單位人事管理司；省委辦公廳、省

人大常委會辦公廳、省政府辦公廳、省政協辦公廳、省委組織部。 四川省人力資源和社會保障廳辦公室 2011年2月1日印發

共印250份)

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四川省事業單位專業技術二級崗位管理辦法試行)

第一章 總 則

第一條 為建立健全事業單位崗位管理制度，深化事業單位人事制度改革，根據國傢事業單位崗位設置管理政策規定和四川省人民政府辦公廳《關於印發四川省事業單位崗位設置管理實施意見的通知》川辦發〔2008〕19號)精神，制定本辦法。

第二條 專業技術二級崗位的設置和人員聘用，堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備、註重實績、鼓勵創新、面向一線的原則。

第三條 專業技術二級崗位是省重點設置的專任崗位，在國傢事業單位崗位設置管理政策指導下，實行總量控制、條件控制和程序控制相結合的實名制管理。崗位總量按上年末全省事業單位聘用專業技術正高級崗位總數的10%確定。崗位聘用按申報、核準、聘用的統