少先隊活動方案

篇一：少先隊活動方案范例

小崗位招聘會 ——“接力章”雛鷹爭章活動方案

金華市武義縣實驗 雷鳴

一、 活動課型：

爭章實踐課

二、 活動設計理念：

學會關愛，學會服務，學會奉獻，這是新世紀對少先隊員的新要求。在現場的小服務崗位招聘會中，讓隊員們“人人有個小崗位，個個熱心為集體”，使每個隊員都能夠自選一個中隊服務小崗位，學習一項服務小技能，體驗關愛他人，服務集體的快樂。

三、 活動目標：

1.《綱要》指出，要實行少先隊小幹部輪換制，自設自薦服務小崗位，人人都有服務鍛煉的平臺。通過小崗位招聘會的活動，增強服務意識和責任意識，提高實踐能力。

2.通過建立中隊各個部門，招聘部門成員的活動，使每個少先隊員都能在隊組織中，擁有一個為集體服務的小崗位，培養熱心服務和奉獻愛心的意識和責任感，在實踐中感悟關愛他人的快樂。

3.在活動中體驗隊在組織生活，感受隊會的莊嚴，增強隊員的自豪感。

四、 活動地點：二8)中隊

五、 活動準備：活動前輔導員招聘好各個崗位負責人部長)，並對他們進行招聘工作程序的培訓。

1.隊員才藝準備

2.快板表演：我們的中隊

3.活動教具：多媒體、部門牌、裝有筆畫和部件的信封、固體膠、卡紙、小旗子。

六、 活動流程：

一)準備部分

二)正式部分

1.認識服務崗位

2.明確招聘要求