解除勞動合同的材料

篇一：解除勞動合同證明書范本

浙江德瑞傢居又一喜)有限公司

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工，性別，年

齡，身份證號， 住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至年 月 日。

因，根據《勞動

法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至年 月份，特此證明。

員工簽名：

用人單位蓋章)

年 月 日

篇二：報審解除勞動合同材料

報審解除勞動合同裁減人員)相關材料

1、申請報告內容：企業現狀、在冊人數、裁減人員原因、人數、文件依據、補償標準、聽取工會或全體職工意見情況等)；

2、《企業職工安置分流情況登記表》

3、經濟補償憑據被裁減人員的工資表或企業工資年報表)；

4、被裁減職工名冊內容：姓名、性別、出生年月日、年齡、本企業參加工作時間、本企業工齡、補償標準、合計金額)；

5、企業經濟性裁減人員職工安置方案：

裁員方案基本內容：裁減人員原因、文件依據、裁減時間及實施步驟、裁減人員經濟補償辦法、工傷病殘等特殊職工的安置辦法、其他職工的安置途徑；

6、征求工會或全體職工意見情況。

企業依法辦理解除職工勞動關系的程序

1、制定企業職工安置方案：

2、提前30日以向勞動行政部門報告中的具體裁員日期為參照)召開職工代表)大會或征求工會意見，對職工安置分流方案進行表決。