優化環境年心得體會

篇一：“優化發展環境”心得體會

“優化發展環境”心得體會

通過在學校深入開展學習 中央和省、市有關優化發展環境建設的文件精神，使我重新認識到，提高自身工作作風修養。工作作風是教育效能建設的具體體現，也是提高提高教育教學能力的基礎。工作作風如何，直接關系到教學活動效率的高低。必須培養和建設良好的工作作風，堅持以人為本，堅持執教為生，打理培養新的作風。做到努力實現學校的各項安排和工作，高標準要求自己 。

1 、要轉變職能，切實明確職責。

能真正做到以人為本，以發展為第一要務。淡化權利，強化責任，優化服務，力戒服務缺位、工作錯位、職權越位。努力為學校、教師、傢長、學生提供快捷、優質、高效的服務。

2 、工作中思想解放和創新不夠。

在思想深處存在小富即安，小進即滿思想的束縛，缺乏勇創第一，敢為人先的精神；存在著畏難卻步的思想，面對困難，放不開手腳，邁不開大步，缺乏攻堅克難的拼搏精神；存在著因循守舊的思想，工作中求穩有餘，求變不足，缺乏敢闖敢試的創新精神。

3 、創新意識上有差距。

對新知識、新技術的學習上熱情不夠。沒有高標準、高目標要求，隻求過得去，不求過得硬，還有待於進一步加強學習，提高業務工作能力。主要是認為隻要業務目標任務完成瞭，工作目標就實現瞭，導致開拓創新思路不寬、工作積極性不高，工作標準上有時不夠嚴格。

4、給學生樹立榜樣。

凡是知識廣博、教學認真、教風活潑生動的教師在學生心中的地位就高；相反，基礎差、知識貧乏、不肯學習、教學呆板、上課馬虎的教師無論如何也得不到學生的尊重。所以我必須做到教學作風嚴謹，工作一絲不茍，這樣學生才能形成一種嚴謹踏實的學風。學生的學風實質就是教師教風的一面鏡子。

要以自己正直、誠實、謙虛、謹慎、遵紀守法、熱愛勞動等美好品德來影響學生，要以德培德，以智啟智、以情激情。