國傢規定勞動合同

篇一：人社部編制勞動合同規范國傢標準

重磅：人社部編制勞動合同規范國傢標準超詳細)| 勞動法庫

前 言

本標準按照GB/T 1.1-2009的要求編制。

本標準由人力資源和社會保障部提出並歸口。

本標準起草單位：人力資源和社會保障部勞動關系司、中國勞動保障科學研究院。 本標準主要起草人：張新民、李娟、邸妍、魯梅。

本標準於XXXX年XX月XX日首次發佈。

勞動合同規范

1 范圍

本標準規定瞭勞動合同的種類、內容、訂立、變更、解除、終止、續訂、管理。 本標準適用於用人單位與勞動者訂立、變更、解除、終止或者續訂勞動合同等行為。 2 規范性引用文件

下列文件對於本文件的應用是必不可少的。凡是註日期的引用文件，僅所註日期的版本適用於本文件。凡是不註日期的引用文件，其最新版本包括所有的修改單)適用於本文件。

DA/T 42 企業檔案工作規范

3 術語和定義

下列術語和定義適用於本標準。

3.1 勞動合同 labor contrac

用人單位與勞動者之間明確雙方權利和義務的書面協議。

3.2 勞動合同訂立 conclusion of labor contract

用人單位與勞動者在合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則上，就勞動合同條款達成協議，明確雙方權利和義務的法律行為。

3.3 勞動合同變更 change of laborcontract

勞動合同依法訂立後，