勞動保障年審報告書
文章分類:專題作文
你也會想看的:喂鴿子作文
篇一:2014年度勞動保障年審自查報告
2013年度勞動保障年審自查報告
銅陵有色股份公司金冠銅業分公司
市人力資源和社會保障局:
根據勞動保障年審有關規定和要求,我們對2013年度勞動與社會保障情況進行瞭自查。從自查情況來看,我公司較好地遵守瞭國傢各項勞動法律、法規和政策,自覺維護企業和員工雙方的合法權益。現將自查情況報告如下:
企業基本情況 銅陵有色金屬集團股份有限公司金
冠銅業分公司以下簡稱“公司” ),是銅陵有色公司為積極響應省、市做大做強銅產業的號召,大幅提升銅冶煉工藝技術水平而投資組建的新企業。項目固定資產投資43.82億元,年產40萬噸陰極銅。公司坐落在銅陵市循環經濟工業園,2013年投料試生產。 勞動規章 作為新成立的銅陵有色股份公司下屬分公司,我們適用有色集團公司、股份公司勞動保障方面的規章制度。這些規章制度,根據《勞動法》等國傢有關法律法規對員工聘用、工作時間和休息休假、工資福利、勞動保險、勞動保護和工業衛生、員工獎懲等進行瞭規定,起到瞭維護企業與員工雙方合法權益、保證公司各項工作順利開展、貫徹實施勞動保障政策法規的實際效果。用工情況 截止2013年底,公司擁有從業人員315人。公司嚴格遵守國傢《禁止使用童工規定》以及女職工保護規定,從未招收使用過未滿十六周歲的未成年人,從未派女工到國傢規定不適合女工工作的崗位從事勞動和工作,註意女工三期的特殊生理保護。
勞動合同 2013年,公司招聘應屆大學畢業生13人,從有色集團公司有關單位分批引進部分人員,全年簽訂勞動合同 58人,解除勞動合同5人,終止勞動合同0人調至有色集團公司其他二級單位45人、退休0人)。以上合同均至市人力資源與社會保障局進行瞭備案。一年來,公司嚴格履行合同,未因合同履行產生過糾紛。
社會保險 公司按有色集團公司及市社保的有關規定,為全部應參保人員辦




