三亞勞動保障局

篇一：三亞市人力資源和社會保障局網：2013年三亞市事業單位招聘

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為做好我市2013年事業單位面向社會公開招聘工作人員工作，拓寬用人渠道，優化人員結構，提高人員素質，根據《關於印發<海南省事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(瓊人社發〔2011〕100號)和市相關文件的精神，結合事業單位用人需求，經市政府同意，制定本實施方案。

一、指導思想

范事業單位招聘行為，加強事業單位人才隊伍建設，增強事業單位活力，管理的科學化、制度化和規范化。

二、招聘原則及組織形式

事業單位公開招聘人員工作領導小組(以下簡稱)的指導監督下，由市人力資源和社會保障部門(以下簡稱“市人社部門”)紀檢監察部門全程監督。

三、招聘崗位、范圍及待遇

2013年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》(調整後);

四、招聘條件

(一)

1.;

2.;

3.;

;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

7.報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國傢承認學歷的畢業證等證書;

8.2013年8月24日為工作經歷時間等截止日期。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;