泰安社會勞動保障局

篇一：泰安市勞動合同書

勞動合同書

甲方用人單位)名稱：法定代表人主要負責人)或者委托代理人：註冊地址：聯系電話：乙方勞動者)姓名： 居民身份證號： 現住址：聯系電話：

泰安市人力資源和社會保障局制

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規和規章，經平等自願、協商一致，雙方簽訂本合同。

一、合同期限為 從以下三種期限中選擇一種)。

1、本合同期限為有固定期限，期限為 年個月，自 年月日起至 年 月 日止。其中試用期： 年月 日至年 月日。

2、本合同期限為無固定期限。

3、本合同以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至工作任務完成時止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方在甲方從事 崗位工種)工作，工作標準為 。

2、經甲乙雙方協商一致，甲方可根據工作需要及乙方的實際工作能力和表現，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

3、乙方工作地點為 。

三、工作時間和休息休假

1、乙方崗位實行 工時制度A、標準工時制B、不定時制

C、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務。如甲方安排延長工作時間的，應按規定支付乙方加班費。

2、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。經批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。經批準實行不定時工作制的，應采取適當的工作、休息方式，確保員工的休息權利和生產、工作任務的完成。