勞動合同,人事檔案

篇一：勞動合同與人事檔案管理制度

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勞動合同與人事檔案管理

勞動合同與人事檔案管理

受控狀態：_____________

發放編號：____________

生效日期：__2004.11.18_

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勞動合同與人事檔案管理

本程序適用於商場人事檔案、勞動合同的管理。

3. 定義

勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

4. 職責

本規定由行政辦公室協助總部人力資源部組織實施。

5. 程序 5.1. 勞動合同管理 5.1.1. 勞動合同的類別

勞動合同文本分兩類：

5.1.1.1. 勞動合同：經勞動局鑒證的勞動合同文本，公司為簽合同的員工繳納社會統籌保險並享

受公司內部相應級別福利待遇，見習班長及以上級別員工簽定此種合同。

5.1.1.2. 勞務合同：公司內部適用的勞動合同文本，公司為簽定合同的員工繳納社會統籌醫療保

險及工傷險，並享受公司內部基層員工各項福利待遇。

5.1.2. 勞動合同的簽訂

5.1.2.1. 員工被錄用後即與公司簽訂合同，遵循平等自願、協商一致的原則，參照《勞動法》及