小型工廠勞動合同

篇一：小工廠(公司)勞動合同

勞 動 合 同

甲方：乙方： 法定代表人主要負責人)： 身份證號： 通訊地址： 戶籍住址： 聯系電話： 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、固定期限：從年 月 日起至年 月 日止。

2、無固定期限：從年 月 日起到法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。

二)試用期從年 月 日起至年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

一)甲方根據工作崗位的實際需要安排乙方從事崗位(或工種) 工作，工作地點為。

二)乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制定。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作內容。

三、工作時間和休息休假

一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。