勞動合同法41條

篇一：解除勞動合同通知書 企業辭退員工40,41條解除

解除勞動合同書

(適用於企業單方解除的情況)

依據《勞動合同法》第40條，第41條相關規定，甘肅國香商貿有限責任公司以下簡稱“本公司”)依法與您提出此前您與本公

司訂立的勞動合同合同期限： 年 月 日至 年 月日)。

解除您的理由：

□ 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

□ 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

□ 勞動合同訂立時所依據的客觀情(轉自：wWw.bdFqy.com 千 葉帆 文摘:勞動合同法41條)況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

□ 依照企業破產法規定進行重整的；

□ 生產經營發生嚴重困難的；

□ 企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

□ 其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

您的勞動合同於日解除。

您需要結算以下薪金和補償金事項：

1、您薪金結算至年月

2、此種情形下，公司需要支付給您相當於償金，共計元。

您需要辦理一下交接手續：

1、

2、

3、

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。