學校前半學期工作總結

篇一：學校半期工作總結

學校半期工作總結

開學已兩月有餘，在上級領導的正確指引下，結合我校實際情況，以基礎教育課程改革和有效常規管理為抓手，大力推行“課內比教學，課外訪萬傢”活動，真抓實幹，銳意進取，紮實做瞭一些工作，現回顧總結如下：

一、主要成績

1、制定瞭課時津貼和教學獎懲方案。為瞭規范常規管理，開學初教務處根據學校實際擬訂瞭一份課時津貼和教學獎懲方案，草案，人手一份下發到每位教師教師手中，廣泛征求教師意見，群策群力，最後，全體教師達成瞭共識，制訂瞭符合我校實際的方案，有瞭方案就統一瞭思想，學校在平時的教學工作開展過程中，才能做到有章可循，有據可依。

2、“課內比教學，課外訪萬傢”兩課活動，在劉校長的統一安排部署下，結合我校實際制定瞭具體的實施方案，通過組織教師觀看省“兩課”活動推進會視頻錄像和參加學校的宣傳動員會，全體教師統一瞭思想，提高瞭認識，並將“兩課”活動落實到日常工作中，“兩課”活動在我校開展得如火如荼，人人寫體會，個個寫心得，基本上我校實現瞭“全參與，全覆蓋”。課內比教學重在一個“比”，比教學基本功底，比“講課、說課、議課、評課”；課外訪萬傢重在“訪”，我校實地傢訪80%以上，有少數傢庭進行瞭電話傢訪，被訪學生每位教師都認真填寫瞭傢訪手記，人手一篇傢訪感悟。

3、常規教學秩序井然，備、教、改、輔等工作還是比較到位，保證瞭日常教學工作有條不紊正常的進行。

4、麻城教育網上傳文章教師積極參與，截止11月3日終審通過的文章已達45篇。

5、制訂瞭安全工作制度。層層簽訂瞭安全責任狀，管理分工明確，責任落實到個人。

二、存在的問題

1、有的教師少瞭敬業精神，多瞭一份職業倦怠，加之管理力度不夠，導致學校松軟現象普遍嚴重，教師年齡偏大，學校新鮮血液缺失，相對穩定的職業崗位和工資收入，在日益浮躁的社會