市北區勞動保障

篇一：天津市各區街道勞動保障服務中心地址電話

天津市各區街道勞動保障服務中心地址

和平區

河西區

南開區

河東區

河北區

紅橋區

東麗區

篇二：市勞動保障監察協理員換證培訓試卷

市勞動保障監察協理員換證培訓試卷

姓名：單位：得分：

一、填空題(每空1分，共15分)

1、勞動者提前30 日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3 日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2、領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

3、用人單位在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的 80% 或者不得低於 勞動合同約定工資 的80%，不得低於用人單位所在地的 最低工資標準 。

4、勞動保障行政部門立案調查完成，應在 15個工作 日內作出行政處罰行政處理或者責令改正)或者撤銷立案決定；特殊情況，經 勞動保障行政部門負責人 批準可以延長。

5、用人單位自用工之日起 超過一個月不滿一年 未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

6、用人單位在休息日安排勞動者加班的，可以在 六個 月之內安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低於本人工資的 200% 支付加班工資。

7、已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起 一個月 內訂立書面勞動合同。